嘉奖跟四有哪个有含金量?

嘉奖和四有都是重要的荣誉，但含金量不同。嘉奖是即时性表彰，针对具体突出表现；四有是综合性评价，涵盖思想、道德、作风等多方面。四有要求更高，含金量更足。

对比

嘉奖：嘉奖是对单次优秀行为的肯定，比如完成紧急任务或创新工作方法。获得嘉奖的人会在短期内受到关注，但评价标准较单一，侧重结果。这类荣誉数量较多，每年可能有数十人获得，体现的是即时激励。

四有：四有是长期综合评价，包括有理想、有道德、有文化、有纪律四个维度。评选周期长，每年仅少数人达标，要求全面且严格。获得者需持续表现优秀，体现的是长期稳定的高素质，含金量更高。