本科比亚迪好进还是富士康好进?

比亚迪和富士康的入职难度因岗位和地区而异。比亚迪作为汽车制造企业，对技术岗位要求较高，普通生产线岗位相对容易进入；富士康作为电子代工厂，普工需求量大，入职门槛低，但技术岗位竞争激烈。整体来看，富士康普工更容易入职，比亚迪技术岗则需要更多专业技能。

对比

比亚迪：比亚迪招聘时，技术类岗位如工程师、研发人员需要本科及以上学历和相关专业背景，竞争较为激烈，面试流程也较严格。普通生产线岗位如装配工、质检员学历要求较低，入职相对容易，但工作强度较大。比亚迪在新能源汽车领域发展迅速，员工福利和晋升机会较好，但入职门槛因岗位差异明显。

富士康：富士康以普工招聘为主，本科毕业生若应聘管理培训生或技术岗，需通过层层筛选；若选择普通流水线岗位，入职门槛低，几乎不需要专业背景，只需简单体检和面试。富士康规模庞大，常年招工，入职流程快，但工作环境相对单调，晋升空间有限，适合短期就业或积累经验。