事业单位选纯笔试还是笔试面试?

事业单位考试选择纯笔试还是笔试加面试，取决于单位性质和岗位要求。纯笔试适合专业性强的岗位，考察知识储备；笔试加面试更注重综合能力，适合需要沟通协调的岗位。建议考生根据自身优势选择。

对比

纯笔试：考试形式单一，主要考察专业知识和理论水平。备考重点在复习教材和刷题，时间成本较低。竞争激烈时，分数决定一切，适合擅长记忆和应试的考生。缺点是无法全面评估实际工作能力，部分岗位可能存在高分低能现象。

笔试加面试：先笔试筛选，再面试综合考察。笔试淘汰部分考生，面试侧重表达、应变和岗位匹配度。准备需兼顾笔试和面试，时间投入多。能更全面评估考生，适合需要沟通或解决问题的岗位。但面试存在主观性，可能受临场发挥影响。