临时工划算还是正式工划算?

临时工和正式工各有优势，选择哪种更划算取决于具体需求。临时工用工灵活，成本较低，适合短期项目；正式工稳定性强，福利完善，适合长期发展。企业需权衡用工成本与风险，个人则要考虑收入保障与职业规划。

对比

临时工：企业招聘流程简单，无需承担社保公积金等长期支出，用工成本可降低30%左右。适合季节性业务或短期项目，能快速调整人员配置。但员工流动性大，培训成本重复，工作质量可能不稳定。适合预算有限、需求多变的小型企业或初创公司。

正式工：企业需支付全额社保、带薪休假等福利，人力成本较高，但员工忠诚度强，技能熟练后效率提升20%以上。长期用工能减少招聘和培训开支，团队协作更顺畅。适合业务稳定、注重企业文化建设的中大型企业，或需要核心技术岗位的长期发展需求。