人力资源师一级高还是二级高?

人力资源师一级比二级级别更高，一级属于高级技师，二级属于技师，一级要求更丰富的经验和更深入的专业能力。

对比

人力资源师一级：一级证书持有者通常具备10年以上工作经验，能独立设计企业人力资源体系，处理复杂人事问题，年薪可达30万以上，适合企业高管或资深顾问岗位。考试内容涉及战略规划、组织发展等高级课题，通过难度较大。

人力资源师二级：二级证书要求5年以上工作经验，侧重执行层面，能制定具体人事制度和流程，年薪普遍在15万至25万之间，适合人力资源经理或主管岗位。考试内容更基础，包括招聘、培训、薪酬等模块，通过相对容易。