国企和民企哪个工资高?

国企工资相对稳定，福利待遇完善，但整体水平可能低于民企；民企工资弹性大，高薪岗位多，但稳定性较差。

对比

国企：工资结构固定，基本工资加补贴为主，年终奖按工龄和级别发放。五险一金按最高比例缴纳，提供食堂、宿舍等福利。工作压力小，加班少，适合追求安稳的人。工资涨幅慢，但福利保障全面。

民企：工资与绩效挂钩，销售、技术等岗位薪资高，底薪低但提成多。五险一金按最低标准缴纳，无额外福利。加班频繁，竞争压力大，适合追求高收入的人。工资涨幅快，但稳定性差，裁员风险高。