国企和公企哪个待遇好?

国企和公企待遇各有优势，具体取决于个人需求。国企提供稳定薪资和全面福利，适合追求安稳的人；公企绩效奖金较高，适合愿意承担风险换取更多回报的人。

对比

国企：国企工资结构固定，基本工资占比较高，年终奖和补贴发放规律。五险一金按最高比例缴纳，还有食堂、宿舍等额外福利。工作节奏慢，加班少，适合注重生活平衡的人。晋升靠资历，平均5-8年有一次升职机会。

公企：公企工资与业绩挂钩，基本工资较低但绩效奖金浮动大。优秀员工月收入可超国企30%。福利较少，但培训机会多，每年有1-2次技能提升课程。工作压力大，项目紧张时需频繁加班，晋升速度快，表现突出者3年可升管理岗。