自收自支和全额事业单位哪个好?

自收自支和全额事业单位各有优劣，选择需看个人需求。全额事业单位财政保障稳定，工作压力较小，但晋升空间有限；自收自支单位收入与绩效挂钩，薪资较高，但竞争激烈，稳定性稍差。适合追求安稳的人选全额，适合有冲劲、想多赚钱的人选自收自支。

对比

全额事业单位：财政全额拨款，工资按时发放，福利待遇完善，五险一金按高标准缴纳。工作内容相对固定，加班较少，适合注重生活平衡的人。但收入增长缓慢，晋升依赖资历，年轻员工容易感到职业发展受限。单位改革风险小，长期就业有保障。

自收自支事业单位：收入依赖单位经营状况，绩效奖金占比较大，优秀员工能拿到更高薪酬。工作节奏快，项目压力大，但能力提升机会多。薪资浮动大，效益好时月入过万，效益差时可能降薪。适合抗压能力强、追求高回报的人，但需承担一定职业风险。