计件工资高还是保底好?

计件工资和保底工资各有优劣，选择哪种更好取决于个人能力和工作性质。计件工资多劳多得，适合技术熟练、效率高的人；保底工资稳定，适合新手或工作节奏慢的人。

对比

计件工资：按完成数量计算报酬，干得多赚得多。比如做100件产品赚500元，做200件就能赚1000元。这种模式激励人提高效率，但收入不稳定，遇到订单少或生病时，收入可能大幅下降。适合追求高收入、能吃苦的人。

保底工资：每月固定发放一定金额，无论完成多少任务。比如每月保底3000元，即使只完成一半任务，也能拿到全额。这种模式收入稳定，适合刚入行或工作节奏慢的人。但干多干少收入一样，容易让人缺乏动力，长期来看可能影响收入上限。