南京与苏州教师招聘哪个好考?

南京教师招聘竞争更激烈，录取比例约为30:1，考试内容更侧重教育理论；苏州招聘名额较多，录取比例约15:1，更看重教学实践能力。选择需结合个人专业背景和职业规划。

对比

南京：招聘要求严格，多数岗位需硕士学历，笔试难度大，面试注重教学设计。竞争激烈，每年报考人数超2万人，但编制岗位较少，约500个。适合理论扎实、擅长应试的应聘者。

苏州：招聘规模大，每年提供约1000个岗位，本科可报考，笔试内容更灵活。面试侧重课堂实操，对教学经验要求较高。竞争压力相对较小，适合实践能力强、有教学经验的考生。