自收自支和全额哪个好?

自收自支和全额拨款各有优势。全额拨款单位资金稳定，工作压力小，适合追求安稳的人；自收自支单位收入与业绩挂钩，发展空间大，适合有能力、敢挑战的人。选择取决于个人职业规划和风险承受能力。

对比

全额拨款：资金由国家财政直接保障，工资发放准时，福利待遇完善。单位运营成本固定，员工无需担心单位效益问题。工作内容偏向公共服务，节奏较慢，适合注重稳定、希望工作生活平衡的人。这类单位晋升机会相对固定，但社会认可度高。

自收自支：单位收入依赖自身经营，工资与业绩直接关联。员工需承担一定经营压力，但收入上限较高，优秀者能获得丰厚回报。工作节奏快，市场竞争激烈，适合有商业头脑、愿意拼搏的人。这类单位灵活性高，创新空间大，但稳定性较差。