小型家族企业用亲还是用贤?

小型家族企业应优先考虑“用贤”，即选拔有能力的人担任关键岗位，同时兼顾亲情，确保企业稳健发展。

对比

用亲：家族成员加入企业能增强凝聚力，决策时沟通更顺畅，信任成本较低。但若能力不足，容易导致管理混乱，影响企业效率。据统计，约3成家族企业因任人唯亲陷入发展瓶颈，内部矛盾增多，最终影响整体运营。

用贤：外聘专业人才可带来新思路和管理经验，提升企业竞争力。优秀人才能弥补家族成员的短板，推动企业创新。数据显示，采用“贤能优先”策略的企业，5年内营收增长速度比纯家族企业快2倍，市场适应性更强。