基本工资和绩效工资哪个高?

基本工资和绩效工资哪个高，取决于具体岗位和个人表现。基本工资是固定的，每月数额稳定；绩效工资则根据工作成果浮动，表现好时可能超过基本工资，表现差时可能较低。

对比

基本工资：每月固定发放，不受业绩影响，适合追求稳定的人。比如文职岗位的基本工资通常占收入的70%以上，保障生活开支。数字显示，80%的职场新人更看重基本工资的可靠性。

绩效工资：与业绩挂钩，多劳多得。销售岗位的绩效工资可能达到基本工资的2倍以上，但波动较大。某公司数据显示，优秀员工绩效工资能占总收入的60%，表现不佳时可能只有基本工资的30%。