猎头和人力资源哪个工作好?

猎头和人力资源各有优势，选择哪个更好取决于个人职业偏好。猎头收入较高但压力大，适合擅长社交和抗压的人；人力资源工作稳定，接触面广，适合喜欢系统化管理的人。

对比

猎头：猎头主要为企业寻找高端人才，收入与业绩挂钩，年薪可达20万以上。工作节奏快，需要频繁沟通，出差多，适合追求高回报和挑战的人。

人力资源：人力资源负责招聘、培训、薪酬等模块，工作环境稳定，薪资范围8万到15万。工作内容固定，人际关系简单，适合喜欢规律生活和团队协作的人。