国企跟公务员的待遇哪个好些?

国企待遇更稳定，薪资涨幅较慢但福利全面；公务员工作压力小，社会地位高，但薪资增长缓慢。

对比

国企：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，年终奖可达2-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，还提供住房补贴、食堂和定期体检。晋升依赖业绩和资历，工作节奏灵活，适合追求长期稳定的人。

公务员：工资由财政统一发放，月收入固定，但福利完善，如交通补助、通讯补贴和退休金保障。工作环境稳定，加班少，社会认可度高。晋升需通过考试和考核，薪资增长周期长，适合重视安稳和社会声望的人。