公考和遴选哪个难?

公考和遴选的难度各有不同，公考是进入体制内的第一道门槛，竞争人数多，录取比例低；遴选则是体制内人员向上流动的途径，要求工作经验和综合能力，对在职人员压力大。

对比

公考：每年招录岗位多，覆盖全国考生，报名人数常达几十万，录取比例约1%到3%。考试内容以基础知识和行测为主，适合应届生和社会考生，但竞争激烈，备考周期长，心理压力大。

遴选：面向体制内在职人员，岗位少，要求高，需具备2年以上基层工作经历。考试侧重政策理解和实际工作能力，竞争者少但筛选严格，常需单位推荐，备考时间紧张，工作与学习冲突大。