富士康从事技术岗好还是管理岗好呢?

富士康技术岗适合喜欢钻研技术、追求专业深度的人，管理岗则适合擅长协调、愿意承担团队责任的人。选择哪个岗位取决于个人职业兴趣和长期发展方向。

对比

技术岗：每天专注解决具体技术问题，比如优化生产线设备或开发新工艺。工作内容相对固定，需要不断学习新技能，薪资增长与技术等级挂钩。晋升路径清晰，但竞争激烈，需要持续提升专业能力。适合喜欢动手、追求技术突破的人。

管理岗：主要协调团队资源，安排生产计划，处理突发问题。工作内容更复杂，涉及沟通、决策和责任分配。薪资与团队绩效挂钩，晋升空间较大，但压力也更高，需要平衡各方利益。适合擅长统筹、愿意承担管理责任的人。