就业看绩点还是综测?

就业时，绩点和综测各有侧重。绩点反映专业基础，适合技术岗位；综测体现综合素质，适合管理或创意岗位。两者都重要，但不同行业和企业要求不同。

对比

绩点：绩点越高，说明专业能力越强，尤其受研发、数据分析等岗位青睐。企业招聘时，绩点常作为筛选门槛，3.5以上更容易进入笔试环节。高绩点学生通常能更快掌握工作技能，适应技术类岗位。

综测：综测包含社会实践、竞赛获奖等，能展示组织能力和实践经验。市场、公关等岗位更看重沟通协调能力，综测高的学生往往在这些领域表现突出。参与过3个以上社团或项目的学生，更容易获得面试机会。