小米公司待遇和华为哪个好?

小米公司待遇和华为各有优势，具体选择取决于个人需求。小米薪资起点较高，福利补贴灵活，适合追求快速成长的人；华为奖金丰厚，长期回报稳定，适合看重职业发展的人。

对比

小米公司：薪资结构以现金为主，基本工资高于行业平均水平，年终奖根据个人绩效浮动，通常有1-5个月工资。福利方面，提供免费三餐、班车接送和年度体检，加班补贴按小时计算，每月额外发放通讯补贴和交通补助。公司氛围年轻化，晋升速度较快，适合希望快速积累资本的人。

华为：薪资以基本工资加高额奖金为主，年终奖可达年薪的30%-50%，长期激励包括股票分红。福利体系完善，提供住房补贴、子女教育基金和商业保险，加班文化浓厚但加班费丰厚。职业发展路径清晰，技术岗位晋升空间大，适合追求长期稳定和深度技术积累的人。