华为待遇好还是阿里好?

华为和阿里待遇各有优势。华为薪资稳定，年终奖丰厚，福利全面，适合追求长期稳定的人。阿里薪资涨幅快，股票激励多，但工作压力大，适合愿意拼搏的人。

对比

华为：工资结构固定，基本工资占比高，年终奖根据绩效发放，普通员工能拿到4-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗、住房补贴等。加班相对有节制，但项目紧张时需要随时待命。员工食堂便宜，班车覆盖广，通勤成本低。

阿里：工资涨幅大，晋升机会多，每年调薪幅度可达20%以上。股票激励是最大亮点，入职3年左右能获得价值几十万的股票。但加班严重，995是常态，周末加班也很常见。福利方面，免费三餐、年度体检齐全，但租房补贴较少，一线城市生活成本高。