做管理还是技术?

选择管理还是技术，取决于个人兴趣和能力。管理适合喜欢协调资源、带领团队的人，技术适合专注解决问题、钻研细节的人。两者没有绝对优劣，关键是找到适合自己的发展方向。

对比

管理：管理岗位需要处理人际关系和团队协作，工作内容包括制定计划、分配任务、监督进度。每天要开会沟通，处理突发问题，确保团队目标达成。管理者的成功取决于团队整体表现，收入与职位挂钩，晋升空间较大，但压力也来自对结果负责。

技术：技术岗位专注于专业领域，如编程、研发或测试，日常工作是写代码、调试程序、优化系统。技术人才需要持续学习新技术，解决复杂问题。收入与技能水平直接相关，越资深越吃香，但职业发展依赖个人技术积累，管理他人机会较少。