员工是派遣好还是外包好?

派遣员工和外包各有优势。派遣适合灵活用工，企业可快速补充人手，但管理责任较重；外包能聚焦核心业务，降低运营成本，但控制力较弱。选择取决于企业需求：短期项目可选外包，临时性岗位可用派遣。

对比

派遣员工：企业直接管理员工日常工作，工资社保由派遣公司负责，适合季节性用工或短期项目。员工归属感较强，企业需承担部分管理责任，人员流动性较大。成本包含服务费，约比正式员工低20%。

外包服务：企业将非核心业务交给专业团队，如保洁或IT维护，省去招聘和管理流程。外包公司负责人员调配和质量把控，企业控制力有限，但风险更小。费用按项目或服务周期结算，长期可节省30%以上开支。