13月工资算工资还是奖金?

13月工资属于工资性质，是用人单位按劳动合同约定发放的固定报酬，计入工资总额。

对比

13月工资：企业在年底额外发放的固定金额，按月工资标准计算，属于劳动报酬的一部分，需依法缴纳个人所得税。发放时间固定，一般在12月或次年1月，体现企业对员工年度贡献的认可。

年终奖金：企业根据经营效益和员工表现浮动的奖励，发放金额不固定，可能高于或低于13月工资。发放时间灵活，多在春节前，与公司整体业绩挂钩，具有激励性质。