年前找工作还是年后找工作方便?

年前找工作机会更多，企业急着完成招聘计划，岗位数量大。年后岗位减少，竞争却更激烈，求职者多。年前入职还能适应新环境，年后容易错过最佳时机。

对比

年前找工作：12月到次年1月是招聘高峰，企业年度预算用完前会放出大量岗位。面试流程快，有些公司一周内就能给结果。薪资谈判空间大，企业为了抢人愿意提高待遇。还能提前适应工作，年后直接上手不慌乱。

年后找工作：2月到3月岗位变少，很多公司已经招满人。求职者扎堆投简历，HR每天看几百份简历。面试周期长，有的公司拖一个月才给反馈。新人多导致培训资源紧张，上手速度慢。薪资基本固定，很少有额外涨幅。