外资和国企哪个福利好?

外资企业和国企的福利各有优势。外资企业薪资水平较高，福利更灵活，比如补充医疗保险、年度旅游等。国企福利稳定，包含五险一金足额缴纳、食堂补贴、节日福利等，但薪资增长较慢。选择取决于个人偏好：追求高收入选外资，看重稳定性选国企。

对比

外资企业：薪资起点高，年终奖丰厚，提供商业保险、健身补贴、带薪年假等福利。工作环境国际化，培训机会多，但加班频繁，竞争压力大。员工可享受弹性工作制，部分公司还提供住房补贴或购车贷款支持。

国有企业：福利体系完善，五险一金按最高比例缴纳，免费工作餐、交通补贴、年度体检是标配。工作节奏稳定，裁员风险低，晋升看资历。员工可享受工会福利、疗养院休假，但薪资涨幅慢，创新项目较少。