建行和杭州银行哪个待遇好些?

建行和杭州银行待遇各有优势，建行作为国有大行，福利体系更完善，但杭州银行地方性强，薪资增长灵活。选择需看个人偏好：追求稳定选建行，看重地方发展选杭州银行。

对比

建行：员工基本工资固定，年终奖按工龄计算，工作5年约3-5万元。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖全家。食堂补贴每月600元，节日福利含购物卡和实物。晋升流程规范，但竞争激烈，从普通员工到主管平均需8年。

杭州银行：薪资与绩效挂钩，客户经理岗位年薪可达20万以上。地方补贴力度大，住房补助每月2000元。培训机会多，每年提供10天带薪学习假。但工作压力较大，季度考核指标严格，绩效浮动可达基本工资的50%。晋升速度较快，表现优秀者3年可晋升管理岗。