劳务派遣和人力资源哪个好?

劳务派遣和人力资源各有优势，选择哪个取决于企业需求。劳务派遣适合短期用工或降低成本，人力资源服务则更利于长期人才管理和企业文化建设。企业规模小、项目制工作可选劳务派遣；注重员工发展和稳定性的企业更适合人力资源服务。

对比

劳务派遣：企业通过劳务派遣公司招聘临时员工，减少招聘和管理成本。派遣工工资、社保由派遣公司负责，企业只需支付服务费。适合季节性用工或项目制工作，用工灵活，但员工归属感较弱，流动性高。企业无需承担长期用人风险，但难以培养核心团队。

人力资源服务：企业委托人力资源公司管理招聘、培训、薪酬等全流程，专注核心业务。人力资源公司提供专业人才评估和发展方案，员工稳定性强，企业能建立长期人才梯队。适合中大型企业或注重人才储备的公司，但成本较高，需支付管理费和培训费用。