事业单位省直和市直哪个待遇好?

省直事业单位待遇普遍比市直更好，主要体现在工资基数更高、福利保障更全面、晋升机会更多等方面。但具体差异因地区经济水平和单位性质而异，部分发达城市的市直单位待遇也可能接近甚至超过省直。

对比

省直事业单位：工资由省级财政直接发放，基数通常高于市直，公积金缴纳比例更高，年终奖和补贴发放更稳定。晋升空间大，可跨部门调动，但竞争激烈，工作压力较大，常需加班处理全省性事务。适合追求长期稳定发展、能接受高强度工作的人。

市直事业单位：工资由市级财政承担，经济发达城市待遇接近省直，基层岗位福利可能更灵活。工作内容更贴近本地实际，通勤方便，人际关系简单。晋升速度较慢，但工作压力相对较小，适合注重生活平衡、希望在本地发展的人。