参谋和干事哪个有发展空间?

参谋岗位发展空间更大，更偏向战略决策和资源协调，适合长期晋升；干事岗位侧重执行和事务处理，晋升路径相对固定。

对比

参谋：参谋岗位需要较强的分析和规划能力，接触高层决策机会多。工作内容包括制定方案、协调资源，职业发展可向管理层或专业顾问方向延伸。薪资增长幅度较大，适合喜欢挑战和战略思维的人。晋升周期约3-5年，岗位需求量较少但竞争激烈。

干事：干事岗位日常工作以具体事务为主，如文件处理、会议安排等。技能提升偏向执行效率和组织能力，发展路径多为部门内部晋升。薪资增长稳定但幅度较小，适合注重工作稳定性和细节的人。晋升周期约5-8年，岗位需求量大但天花板较低。