工行与建行哪个待遇好?

工行与建行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。工行规模大，网点多，稳定性强，适合追求安稳的人。建行创新业务多，福利灵活，适合喜欢挑战的人。薪资方面，两地差异不大，但建行在某些新兴领域补贴更高。晋升速度取决于个人能力，工行层级分明，建行机会更多。建议根据职业规划选择。

对比

工行：作为全球资产规模最大的银行，工行提供稳定的薪资结构和完善的福利体系。员工享有五险一金、年度体检、节日补贴等基础保障，工作节奏相对固定，加班较少。适合注重生活平衡的人，但晋升周期较长，需要耐心积累经验。

建行：建行在金融科技领域投入大，员工有机会接触创新项目，薪资中包含绩效奖金，激励性强。福利方面，提供弹性工作制、培训补贴和专项奖励，适合追求高回报的人。但工作压力较大，项目周期紧张，需要较强的抗压能力。