月薪按30天算还是31天算?

月薪按30天或31天算，取决于公司规定或劳动合同约定。有些公司固定按30天计算月薪，方便统一核算；也有公司按实际天数计算，31天月薪会多1天工资。具体以合同为准，入职前需明确计算方式。

对比

按30天计算：公司每月固定用30天除以月薪，得出日工资。好处是每月工资数额稳定，不会因天数变化波动，便于财务管理和员工预期。缺点是31天的月份实际工作日多，但工资不增加，可能让员工觉得吃亏。

按31天计算：公司用实际天数除以月薪，31天月份日工资略低。好处是员工在长月份能获得更多工资，体现多劳多得。缺点是每月工资数额不固定，短月份日工资较高，可能增加公司核算难度。