沈飞与中联哪个待遇和发展更好些?

沈飞与中联待遇和发展各有优势。沈飞作为军工企业，福利稳定，晋升通道明确，适合追求安稳的人；中联在工程机械领域发展快，薪资涨幅大，适合追求高收入和行业前沿的人。选择需看个人职业规划。

对比

沈飞：待遇方面，基础工资加各类补贴，年终奖约3-6个月工资，五险一金按最高比例缴纳，食堂免费，通勤班车覆盖全城。发展方面，军工项目周期长，技术积累深厚，晋升按年限和职称，35岁前可升中层，但行业封闭，跨领域机会少。

中联：待遇方面，基本工资加绩效奖金，销售岗提成可达年薪30%，项目奖丰厚，租房补贴每月2000元，健身房免费。发展方面，行业竞争激烈，技术更新快，年轻员工3年可晋升主管，但加班频繁，35岁后面临淘汰风险。