城投公司与公务员晋升哪个好?

城投公司和公务员晋升各有优势，选择需看个人职业规划。城投公司薪资较高，市场化运作机会多，但工作压力大，稳定性不如公务员。公务员晋升路径清晰，福利完善，但收入增长慢，职业天花板明显。适合追求稳定的人选公务员，想赚高薪的选城投公司。

对比

城投公司：薪资水平较高，年终奖和项目提成能让年收入达到15万以上，适合想快速积累财富的人。工作节奏快，经常加班到晚上9点，项目压力大，但能接触市场运作，锻炼商业能力。晋升依赖业绩表现，能力强的人3年能升主管，但公司受政策影响大，裁员风险存在。

公务员晋升：月薪8000元左右，加上各类补贴年收入约12万，涨幅慢但胜在稳定。每天工作8小时，周末双休，加班少，生活平衡。晋升按年限和资历，科员到副科需5-8年，但退休后养老金是工资的80%，保障性强。适合追求安稳、不想折腾的人，但晋升机会少，很多人一辈子停留在科级。