全额拨款和自收自支选哪个划算?

全额拨款单位收入稳定，福利保障好，适合追求安稳的人；自收自支单位收入弹性大，绩效高，适合愿意冒险赚钱的人。选哪个取决于个人对风险和稳定的偏好。

对比

全额拨款：工资按月发放，不随单位效益波动，五险一金按最高比例缴纳，退休金有保障。工作压力相对较小，但收入增长空间有限，适合重视长期稳定的人。

自收自支：工资与单位业绩挂钩，收入上限高，完成目标后奖金丰厚。但效益差时工资可能降低，福利待遇不如全额拨款，适合愿意承担风险换取更高回报的人。