人保资产和人保资本哪个待遇好?

人保资产待遇更好，薪酬水平较高，福利体系完善，职业发展空间更广。

对比

人保资产：作为保险资管行业头部机构，管理规模超2万亿元，员工年均收入可达30万元以上，提供六险二金、补充医疗、年度体检等福利，晋升通道清晰，每年有固定调薪机会。工作环境现代化，团队氛围专业，适合追求长期稳定发展的专业人士。

人保资本：聚焦股权投资和另类资产，管理规模约5000亿元，员工年均收入20万元左右，福利包含五险一金、餐补和交通补贴。晋升节奏较慢，但工作压力相对较小，适合偏好稳健节奏的从业者。