人事和培训师哪个工作好?

人事和培训师各有优势，选择哪个工作好取决于个人兴趣和职业规划。人事工作涉及招聘、薪酬、员工关系等，需要较强的沟通和组织能力；培训师专注于员工技能提升，需要表达能力和专业知识。两者都需要耐心，但发展方向不同。

对比

人事：人事工作每天处理大量行政事务，比如安排面试、计算工资、处理员工矛盾。这个岗位需要细心和责任心，因为一个小错误可能影响员工情绪或公司运营。人事的职业路径比较稳定，晋升到人事经理后薪资可达1万元以上，但工作压力较大，经常需要加班。

培训师：培训师主要设计课程和授课，帮助员工掌握新技能。这个岗位需要较强的表达能力和专业知识，每天面对不同人群，工作内容相对灵活。培训师的薪资随经验增长，资深培训师单场课酬可达几千元，但收入不稳定，需要不断学习新知识保持竞争力。