移动和铁通哪个待遇好?

移动和铁通待遇各有侧重。移动作为国企巨头，薪资稳定，福利完善，晋升机会多，但工作压力大；铁通规模较小，薪资略低，但工作节奏慢，压力小，适合追求稳定的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

移动：薪资结构固定，基本工资加绩效，年终奖丰厚，五险一金按最高比例缴纳。员工享有带薪年假、节日福利、定期体检，职业培训体系完善，晋升通道清晰。工作内容涉及5G建设、客户服务等，需适应高强度节奏，适合追求长期发展和稳定保障的人。

铁通：薪资以基本工资为主，绩效奖金较少，但加班补贴多。福利待遇相对简单，五险一金按标准缴纳，加班费发放及时。工作内容以网络维护、线路检修为主，压力较小，适合注重工作生活平衡的人。公司规模小，晋升机会有限，但人际关系简单，团队氛围轻松。