工作初试和复试哪个难?

工作复试比初试更难。初试主要筛选基本条件，复试则深入考察实际能力和岗位匹配度。

对比

初试：初试流程简单，通常包括笔试和基础面试。题目范围固定，重点考察专业知识和学历背景。通过率较高，淘汰率约30%。应聘者只需准备常规问题，压力较小。

复试：复试环节复杂，涉及多轮面试、实操测试和团队协作。考察内容包括应变能力、工作思维和文化契合度。淘汰率高达60%，竞争激烈。应聘者需展示综合实力，临场发挥要求高。