工龄和社保哪个大?

工龄和社保没有直接大小之分，工龄是工作年限，社保是社会保障缴费记录，两者作用不同。工龄影响退休待遇和年假，社保决定医保报销和养老金金额。工龄长不一定社保高，社保高低取决于缴费基数和年限。

对比

工龄：指参加工作的时间长度，单位按年计算。比如工作20年，工龄就是20年。工龄影响带薪年假天数、经济补偿金计算，有些单位还用工龄决定岗位晋升。工龄长短不直接影响养老金金额，但部分企业会将工龄与工资挂钩，工龄越长基础工资可能越高。

社保：包括养老、医疗、失业等保险，由单位和个人共同缴费。社保缴费基数越高、年限越长，退休后养老金越多，医保报销比例也更高。比如月薪8000元，按基数8000元缴费15年，养老金比按4000元基数缴费多。社保断缴会影响连续缴费年限，可能降低报销待遇。