考县级公务员还是教师编制好?

县级公务员和教师编制各有优势，选择取决于个人职业规划。公务员工作稳定，晋升路径明确，适合喜欢行政事务的人；教师编制寒暑假多，直接参与教育学生，适合热爱教学的人。公务员待遇整体略高，但教师有职称加薪机会。公务员工作压力来自考核，教师压力来自教学任务。

对比

县级公务员：工作内容以政策落实和文件处理为主，日常坐班时间固定，加班较少。工资由财政统一发放，每年有年终奖，福利完善。晋升通过年限和考核，30岁前有机会升副科。适合喜欢安稳、不常出差的人。

教师编制：主要精力在备课、上课和学生管理，每天上课4-6节，早晚自习需盯班。工资基本工资加课时费，班主任有额外补贴。职称评定看重教学成果，评上高级后工资大幅提升。适合擅长沟通、能接受重复性工作的人。