人保和人寿哪个员工待遇好?

人保的员工待遇更优，薪资结构稳定，福利保障全面，职业发展路径清晰。

对比

人保：员工月薪固定，年终奖按工龄发放，最高可达3个月工资。五险一金缴纳比例高，补充医疗保险覆盖门诊和住院。每年15天带薪年假，节日福利包含购物卡和实物。晋升机制透明，内部培训机会多，工作压力适中。

人寿：薪资包含底薪和绩效，绩效波动大，新人前半年收入较低。五险一金按最低标准缴纳，无补充医疗。年假10天，福利以产品体验券为主。晋升依赖业绩考核，加班频繁，团队竞争压力大。