办公室主任跟人事主管级别哪个大?

办公室主任和人事主管级别高低取决于公司规模和组织架构。在大型企业，办公室主任级别更高，直接向高层汇报，负责统筹行政事务；中小型企业中人事主管可能级别更高，直接管理招聘、薪酬等核心职能。

对比

办公室主任：负责公司日常行政事务，包括会议安排、文件管理、后勤保障等。在大型企业，办公室主任通常属于中层管理，直接向总经理汇报，协调各部门工作，管理范围较广，级别较高。中小型企业中，办公室主任可能偏向执行层，级别相对较低。

人事主管：负责人力资源全流程管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效等。在中小型企业，人事主管直接向老板汇报，掌握核心人才管理权，级别较高。大型企业中，人事主管可能向人力资源总监汇报，属于中层管理，级别略低于办公室主任。