应届毕业生限制还是专业限制?

应届毕业生限制和专业限制都会影响就业机会，但两者侧重点不同。应届生限制针对毕业时间，部分企业只招1年内毕业的学生；专业限制则要求学历背景与岗位匹配，比如计算机岗位多要计算机专业毕业生。

对比

应届毕业生限制：这类限制常见于国企、事业单位，岗位要求明确标注“仅限应届生”。企业希望招新人培养，降低经验门槛。2023年某校调查显示，约30%岗位有此要求，毕业生需在毕业1年内抓住机会。错过应届身份，部分岗位直接失去资格。

专业限制：技术类、医疗类岗位最常见，比如医生必须临床医学专业，程序员要计算机相关专业。企业看重专业基础，减少培训成本。某招聘平台数据，60%技术岗明确要求专业对口。非专业学生即使能力达标，也可能因简历筛选被拒。