地铁和公交公司哪个待遇好?

地铁公司待遇整体优于公交公司，主要体现在薪资、工作强度和福利保障方面。

对比

地铁公司：薪资普遍较高，基础工资加上绩效奖金，月收入可达8000元以上。工作环境稳定，班次固定，加班较少。五险一金缴纳比例高，部分单位还提供补充医疗保险和住房补贴。晋升机制清晰，技术岗位发展空间大。

公交公司：薪资较低，基础工资约5000元，依赖加班补贴提升收入。工作强度大，早晚高峰需长时间驾驶，节假日无休。福利保障一般，五险一金按最低标准缴纳。晋升机会有限，多依赖工龄积累。