博士走选调生还是人才引进?

博士选择选调生或人才引进，取决于个人职业规划。选调生侧重体制内发展，晋升路径明确；人才引进更注重科研或专业能力，待遇优厚。

对比

选调生：博士进入选调生队伍，通常从基层岗位起步，积累行政经验后有望晋升领导岗位。工作稳定性高，但需处理大量事务性工作，薪资水平中等，适合想从政或追求体制内长期发展的人。

人才引进：博士通过人才引进计划，可直接进入高校、科研院所或企业核心岗位，重点支持科研创新。薪资较高，配备安家费、实验室资源等，但需产出学术成果，压力较大，适合专注专业领域或追求高回报的人。