韩国常务和代表哪个大?

韩国常务的职位比代表大，常务负责日常管理，代表更多是象征性角色。

对比

韩国常务：常务是公司或机构中的实际管理者，负责日常运营、决策执行和团队管理。例如，常务每周召开3次部门会议，审批预算，协调各部门工作。常务直接向高层汇报，拥有较大的决策权，职位稳定，薪资也较高。

韩国代表：代表更多是名义上的负责人，对外代表组织形象，参与重要活动或仪式。代表不参与日常管理，实际事务由常务处理。代表的职位象征意义大于实际权力，薪资和决策权限都低于常务。