拓普和继峰哪个待遇好?

拓普和继峰的待遇各有优势，具体取决于个人需求。拓普在基础薪资和福利补贴上更稳定，适合追求长期发展的人；继峰的绩效奖金和晋升机会更灵活，适合有能力快速提升的人。

对比

拓普：薪资结构固定，每月工资发放准时，五险一金按最高比例缴纳。每年有15天带薪年假，节日福利包括购物卡和礼品包。加班费按1.5倍计算，季度奖金稳定，但晋升周期较长，平均3年一次。

继峰：薪资与绩效挂钩，底薪略低但年终奖可达4-6个月工资。年假统一10天，但项目提成丰厚，完成目标可额外获得2万元奖励。晋升速度快，表现优秀者1年可升职，但工作压力较大，每周需加班10小时以上。