市场营销好还是人力资源好呢?

市场营销和人力资源各有优势，选择取决于个人兴趣和职业目标。市场营销更注重创意和业绩，适合喜欢与人打交道、追求高回报的人；人力资源更关注内部管理和员工发展，适合擅长沟通、希望稳定工作的人。

对比

市场营销：这个岗位需要很强的市场洞察力，负责推广产品、吸引客户。收入与业绩挂钩，做得好能拿高薪，但压力也大，经常加班赶项目。适合外向型人格，喜欢挑战和变化。

人力资源：这个岗位负责招聘、培训员工，处理劳动关系。工作相对稳定，节奏较慢，需要耐心和细心。收入固定，但晋升空间有限，适合喜欢稳定、注重人际关系的人。