事业编综合类和管理类哪个好?

事业编综合类和管理类各有优势，综合类岗位涉及事务性工作，工作内容较多样；管理类岗位侧重统筹协调，责任更大但晋升机会更多。选择需根据个人职业规划和性格特点决定。

对比

事业编综合类：日常工作以文件处理、会议组织、后勤保障为主，任务琐碎但压力相对较小，适合注重工作稳定性、喜欢按部就班的人。这类岗位晋升空间有限，但工作节奏平缓，适合追求生活平衡的人。

事业编管理类：主要负责部门规划、人员调配、项目推进，工作强度大，需经常处理突发问题。晋升通道更明确，适合有领导力、抗压能力强的人。管理岗薪资待遇更高，但加班频繁，个人时间较少。