人事部与财务部哪个权力大?

人事部和财务部的权力大小取决于公司结构和具体职责，没有绝对答案。人事部负责人员招聘、薪酬福利和绩效考核，直接影响员工职业发展；财务部掌管公司资金流动、预算控制和成本核算，决定资源分配。两者在不同领域各有主导权。

对比

人事部：直接管理公司人力资源，控制员工进出、晋升通道和薪酬水平。通过招聘和培训，塑造团队文化，影响员工忠诚度和工作效率。在人员精简或扩张时，拥有决定性话语权。涉及员工关系处理，能调解内部矛盾，维护团队稳定。

财务部：掌握公司经济命脉，负责资金调度和成本控制。审批各部门预算，决定资源投入优先级。通过财务数据分析，评估项目可行性，影响公司战略方向。在资金紧张时，有权冻结非必要开支，保障公司运营安全。涉及税务筹划和合规管理，降低经营风险。